试用期外提前一个月通知用人单位离职不签字怎么办?

更新时间:2022-04-02 11:21:46
问题描述:
试用期外提前一个月通知用人单位离职不签字怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1133778 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 11:20:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1077834 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据我国相关法律法规的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 11:20:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1347347 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-02 11:21:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期提前三天通知用人单位后即可离职吗?
试用期未到3天,劳动者可离职。在与用人单位协商一致后,可以与单位解除劳动关系;在试用期提前三日通知单位的,可与其解除劳动关系;或者依法行使单方面的合同解除权的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职是不是提前三天通知用人单位就行了
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位提前一个月通知员工离职
法律分析:劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间用人单位不同意提前三天离职怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职提前三天通知了单位,单位不同意,说必须提前一个月通知
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不提前三十天离职,合同不到期提前一个月通知用人单位想离职,用人单位不让离职该怎么办
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前七天离职,如果公司试用期也要提前一个月离职怎么办?
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一天通知离职,试用期合同签了离职提前一个月通知单位,提前三天通知可以吗?
  试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期,在试用期间,用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作,而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。  值得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解决纠纷周因与上级不和向公司提交辞职信,希望继续履行合同。公司单方面终止了劳动合同。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲乙双方就申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议:?
劳动者提出解除劳动合同,但用人单位不同意时,劳动者可首先尝试与用人单位进一步协商,明确双方的分歧和诉求。如协商无果,劳动者可依法向劳动监察部门投诉或举报,请求其
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗
急辞工被扣款,常见处理方式有两种:一是与单位协商,了解扣款原因,争取减少扣款;二是如协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。选择哪种方式需根据个人情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保险公司以出勤为由扣除员工工资是否合理合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
高宏图律师
近期帮助 32947 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着,员工怎样申请补偿呢?
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 32947 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
18分钟前
孔德路律师
近期帮助 2156 人
我被诱导签了电子合同,钱可以追回么
19分钟前
贾春林律师
近期帮助 1922 人
借款纠纷,只知道对方的名字和电话号码,可以起诉对方吗
19分钟前
彭霞律师
近期帮助 17149 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵,至老人轻微伤
21分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
借四万每天利息四百,出借人属于什么性质?
23分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询