在公司工作了7个多月。没有签订任何合同，现在想离职，能不能不遵守公司规定的离职期一个月的规定直接离职

更新时间：2022-04-02 14:03:58

问题描述：

在公司工作超过7个月。如果您没有签订任何合同，现在就想离开，您是否可以在不遵守公司规定的一个月辞职期限的情况下直接离开

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助141655 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-04-02 13:57:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助304726 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为

2022-04-02 14:02:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助616180 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-04-02 14:03:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期离职规定

试用期离职规定

试用期离职，没有签劳动合同，公司不给离职员工离职证明怎么办

您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。可以电询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

是否可以签署禁止离职合同

是否可以签署禁止离职合同

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

员工没有按照公司规定说离职就离职

《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。员工从公司离职是需要开终止合同的，公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要提前多久申请离职

没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在公司工作满了三个月，但没转正，公司要求我离职，我提了离职申请，但还没签解约合同

你好，可以和单位协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职三个多月一直没有签订劳务合同，现在想离职必须提前一个月辞职，能不能立刻走

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职不给发工资，没有签劳动合同，没有签任何协议，说没有按公司规定离职，

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

而且工作半年仍未签聘用合同。说试用期不能考走和辞职，没有任何政策依据，这种情况怎么离职？

　　“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定离职必须提前一个月，但是我没有提前一个月就离职了没有签劳动合同公司老板还明确不会给我发这个月

公司做法不符合法律规定。即使你未提前30天通知用人单位解除劳动合同，也无需承担支付用人单位一个月工资以替代提前通知期的责任，如确确实实给用人单位造成实际损失的，

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校强制进厂怎么办？

向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期做了一个月会辞职吗？，法律上如何认定

试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同变更纠纷委托律师费用多少

打官司中途更换律师只能终止委托代理合同，一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定，可以和律师事务所协商处理。相关法律规定： 1、律师服务收费可以根据不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办

按学校管理制度处理此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那没有签约劳动合同呢

没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗

冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3小时前

周汉超律师

近期帮助 144 人

对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗

3小时前

周汉超律师

近期帮助 144 人

丰胸产品没效果可以退款吗

3小时前

朱建宇律师

近期帮助 25009 人

你好律师，我想咨询你个问题，

今天 00:00

何江律师

近期帮助 35081 人

微乐花强制下款后怎么办

昨天23:32

孙虹艳律师

近期帮助 299 人

我们家与邻居有民事纠纷，我们又没犯法这是什么意思，是不是侵犯人权，我们该怎么维权

昨天23:21

毛平律师

近期帮助 1360 人

退婚呀可以要回彩礼吗

昨天23:17

姜月律师

近期帮助 24473 人

村二委是否可以通过村民代表会，决议，农村征地权益分配

昨天23:17

姜月律师

近期帮助 24473 人

我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟