一年工资奖金总收入7w左右,如果被公司辞退可以争取哪些赔偿,标准是怎么样的?

更新时间:2022-04-02 14:45:36
问题描述:
服务年限为11年。已经是没有固定期限的劳动合同了。一年工资和奖金的总收入约为7W。如果被公司解雇,可以要求什么赔偿?标准是什么?
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    工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-02 14:40:38
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    解除无固定期限劳动合同的赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-02 14:43:40
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    根据劳动合同法的规定,可以分三种情形:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除劳动合同,则用人单位是违法的,应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
    2022-04-02 14:45:36
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公司的工资低于最低标准工资,现在制造商可以撤退解除劳动合同吗?可以请求工资支付补偿金吗?一般补偿金怎
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在公司做了三年,以拖欠工资为由辞退员工,主张经济赔偿金,是按现在的工资金额?还是合同约定工资?还是按
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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公司辞退员工,工资是15薪,正常的n+1赔偿外,可以要来年底的那三个月的薪资吗
您好,具体的情况你描述的可能不是很详细你可以嗯,将详细情况告诉我,竭诚为你服务。
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公司辞退员工的赔偿金标准是什么?我都能争取到哪些方面的赔偿?
你好,你是被辞退了么?是被非法辞退还是因为积极性裁员呢?不同情况补偿的标准不一样,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,
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岗位工资2k,如果现在小王被辞退,是否也在赔偿之内?3.税前工资和基本工资有什么差别吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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本人在公司18年,近一年平均工资14000元,还能争取那些补偿?例如当年奖金等?
需要根据具体离职原因确定能否争取其他费用,建议来电或搜索本律师手机号添加微信详询
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工资尚未发放,我已离职
协商处理,无法达成一致可通过诉讼解决
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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做手工活外发收取材料费
你好,根据法律的相关规定
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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