你好,我去服装店工作。我17岁做暑假工,试用期三天,然后工作了一天半。但是我辞职的时候,上司只给了我一百元,恶语伤人。

更新时间:2022-04-02 17:35:25
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你好,我去服装店工作。我17岁做暑假工试用期三天,然后工作了一天半。但是我辞职的时候,上司只给了我一百元,恶语伤人。
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 17:30:27
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    您好,可以投诉或申请仲裁
    2022-04-02 17:33:48
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期辞职三天还要上班吗
试用期辞职三天还要上班吗
劳动合同纠纷 1680
我想在餐饮行业做工作,但是我是暑假工,我想说我是长期工,至少六个月,我能够做两个月就离职吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我去服装店工作,我十七岁打暑假工,试用期三天,之后又工作了一天半,但是我辞职时
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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暑假工,在申通快递工作,他没提前说什么三天试用期,要辞退我,还说不能给工资
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1025
劳动关系被外包的具体含义是什么
劳动关系外包是将员工关系管理交由第三方。完全外包是将所有员工关系管理交于第三方,而部分外包则选择特定模块如招聘、培训等外包。企业需明确外包范围,与服务商签订详细
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我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
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在ktv上班黑钱400左右被老板罚款5千
员工在工作中给KTV造成损失,KTV可以要求员工赔偿。但赔偿的方式和金额应依据劳动合同的约定,且每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后工资低于
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转正后,底薪加200,课时费不加
双方之间的合同如何约定?
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我巳退休再就业,私人老板不给工资怎么办?
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肇事司机保险公司误工费只出120,但是公司一天扣200,怎么办
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被损害的录音带、录像带属于法律规定的哪一类证据
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