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没有签订劳动合同,我可以随时离开吗?公司说要等一个月。我该怎么办?我有急事要离开。
更新时间:2022-04-02 17:50:22
问题描述:
没有签订劳动
合同
,我可以随时离开吗?公司说要等一个月。我该怎么办?我有急事要离开。
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-04-02 17:45:18
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-04-02 17:47:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-02 17:50:22
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