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我没有签劳动合同就直接从店里走了。他认为我旷工合法吗？我可以要求赔偿两倍的工资吗？
更新时间：2022-04-02 20:22:52
问题描述：
我没有签劳动
合同
就直接从店里走了。他认为我旷工合法吗？我可以要求赔偿两倍的工资吗？
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-04-02 20:17:49
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-02 20:20:07
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-04-02 20:22:52
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