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劳动合同纠纷
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已经离职两年了，还原单位办理解除劳动合同的清单吗？
更新时间：2022-04-02 20:20:18
问题描述：
已经离职两年了，还原单位办理解除劳动
合同
的清单吗？
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您好，单位有义务配合您办理解除劳动合同的相关手续，否则您可以投诉或申请
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2022-04-02 20:19:37
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1290
未与单位解除劳动合同离职
劳动合同解除的条件有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者或者用人单位可以书面通知的方式解除劳动合同；符合法定情形的劳动者和用人单位可以行使单方解除权。
全部4个答案 >
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合同未生效用解除么
民法典
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解除劳动合同协议书是离职证明吗
离职证明
离职后单位解除劳动合同吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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离职需要解除劳动合同吗
劳动工伤
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个人原因离职和单位解除劳动合同
解除劳动合同就是用人单位与劳动者不再有劳动关系。双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。
全部4个答案 >
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劳动合同签了三年或者两年，想提前离职，可以解除劳动合同嘛
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
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我在以前的单位离职五年了，劳动合同一直没有解除，怎么样才能解除劳动合同
您好，可以协商解除，需要找到之前的负责人，不能协商或协商不了的话，需要申请劳动仲裁。
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请问与员工解除劳动合同，公司可以办理停保吗？
需要通过合法手续，解除合同后，办理停职
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建议您向当地人社局咨询。
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在公司上班社保交了五年，中途离职几个月，离职没有办理解除劳动合同证明，公司倒闭有没有失业金？
您好，一般可以主张相应经济补偿金。
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学校安排了实习的地方，请问还能改成自主实习吗？
你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求每月扣除500英镑。这是违法的吗？
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劳动合同补偿金计算方法是什么？
劳动合同补偿金计算通常依据工作年限和月工资。选择计算方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，同时考虑实际情况，如工作年限是否满整年、月工资是否包含奖金等，以确保计
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
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用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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