你好,用人单位能和个人签订劳动合同吗?

更新时间:2022-04-02 23:30:22
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你好,用人单位能和个人签订劳动合同吗?
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    与员工签订劳动合同是单位的法定义务
    2022-04-02 23:24:53
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  • 平台法律顾问团队官方
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    这要看项目部是否办理了营业执照,如办了则具备用工主体资格,可以以自已名义签订劳动合同,否则不具备用工主体资格,只能由所在公司签订劳动合同
    2022-04-02 23:28:04
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-04-02 23:30:22
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单位能和个人签订劳动合同吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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给员工签订劳动合同需要律师,对吧?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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你好,用人单位没和我签订劳动合同,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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签订的劳动合同,用人单位没有给个人一份,该怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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能与用人单位签订劳动合同吗
年满16周岁就可以了,是不是毕业无所谓。
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劳动合同签订单位,我与用人单位签订劳动合同,可以么
首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作
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签订了劳动合同,可以吗?
您好!离职需要提前30天通知劳动单位,否则需要承担违约责任。
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未签劳动合同,拖欠了2个月工资没有发,签了离职申请表,可以向用人单位申请申请赔偿2倍工资吗
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人时间、成本及证据充分性。劳动仲裁程序相对正式,但裁决具有法律效力;劳动监察部门投诉则更快捷,但处
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没有签订劳动合同,能不能马上离开?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3. 如单位同意,办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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