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劳动合同纠纷
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一直没签劳动合同，因工作原因和公司老总吵架离职了，写了离职表，这样我还能得到哪些赔赏？
更新时间：2022-04-03 06:21:19
问题描述：
我于2009年加入该公司，从未签署过劳动
合同
。2014年，公司开始购买社会保险。我和公司老板吵了一架，因为工作原因离开了公司。我写了一份辞职表。我能得到什么补偿？非常感谢。
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-03 06:19:33
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-03 06:20:09
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-04-03 06:21:19
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没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿
劳动合同纠纷
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我和公司没签定劳动合同，提离职，我可以直接离职吗
口头提了离职，劳动者未办理离职手续的，可以与用人单位协商，协商一致后继续留在单位工作；若口头提出离职，已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的，劳动者可
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劳动合同没到期可以辞职吗
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员工离职原因有哪些
离职原因怎么写
工作了9年，没签过劳动合同，现在生病了，单位让我自愿离职我也写了离职报告怎么办？
你好，可以以单位未依法缴纳社保为由辞职，要求支付经济补偿和赔偿失业金待遇损失、未签劳动合同的双倍工资差额
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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在XX企业工作，主动离职，辞职有什么补偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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你好请问没有签劳动合同，可以说离职就离职吗？？
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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公司一直没签劳动合同，我最近离职了，还可以申请补偿吗？
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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我入职三个月，公司拖欠工资，也没有签劳动合同，现在我要离职，我离职签了离职合同，还可以告他吗
可以的呀，一个月工资多少呢？
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我没有与公司签订劳动合同，离职也许要写离职申请吗？
你好，看公司有无给你交社保。
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与工作单位没签劳动合同，因拖欠工资辞职，签了离职证明，这样还能要回我的工资吗？没有签订劳动合同
你好，没有签订劳动合同的需要支付双倍工资
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一家机构五天因为身体不适提出离职。公司给予函要求交接一个月。后面我也同意交接一个月
如果公司拒绝您立即离职，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法处理您的离职事宜。同时，您应保留好相关证据，如
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口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致
劳动者在发现口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致时，应首先与用人单位沟通，明确双方对试用期的约定。若沟通无果，劳动者可以依据劳动合同中的约定，要求用人单
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腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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关于请求解除劳动关系的申请信如何书写？
解除劳动关系申请书应简洁明了。一、写明基本信息；二、阐述解除原因；三、表达批准请求；四、签名并注明时间。如协商一致，可即刻解除；如提前通知，需确保提前期限符合法
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公司老板说多给我算工资，是不是违法的？
建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
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店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意：1.明确协议双方基本信息；2.确定实习期限、地点和方式；3.约定报酬及支付方式；4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议，并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理，可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求合理解释并调整；如无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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