去工厂工作的劳务公司和我签了六个月的合同,扣除了我的1500违约金,合法吗?还能拿到自离工资吗?

更新时间:2022-04-03 07:50:47
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去工厂工作的劳务公司和我签了六个月的合同,扣除了我的1500违约金,合法吗? 还能拿到自离工资吗?
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-04-03 07:45:05
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    你好,可以申请仲裁主张补偿
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-03 07:50:47
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自离没有工资合法吗?
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劳动合同纠纷 1787
签订了劳务合同,工作了一个月,辞职能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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和劳务公司签了四个月合同,可是他要依照合同扣除我九天的工资,请问这合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我工作签了一份一年的合同,但我没满一年就要自离,自离需要承担违约金吗?那我可以拿到上个月的工资吗?
劳动者要求辞职,单位是可以不付经济补偿金的,除非是单位主动解除。
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进厂上班 ,合约里写了做不满三个月要扣除违约金1500,我签了 ,也没有做满 。 劳务公司扣出那15
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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没有和中介和劳务公司签订任何合同,干满一个月自离,中介和劳务公司有权扣除工资嘛除工资嘛?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
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请问我在签了劳动合同的情况下,自离的话要扣我九天工资合法吗?
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
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我在一家公司签了合同,因为公司没有保底工资,我直接离开还能拿到我的工资吗?
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
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未成年人工作时间超过八小时
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你好,这个具体是什么情况
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