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在试用期间，东莞劳动法应提前几天辞职
更新时间：2022-04-03 08:43:01
问题描述：
在试用期间，
东莞
劳动法应提前几天辞职
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劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
2022-04-03 08:37:50
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-03 08:42:25
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劳动纠纷律师团队
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-03 08:43:01
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