首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期未签订劳动合同,提前几天离职
更新时间:2023-06-25 09:04:10
问题描述:
试用期未签订劳动
合同
,提前几天离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1068638
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:试用期内未签订劳动合同的,需要提前3天通知用人单位辞职,不能随时离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-25 09:03:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1444937
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在试用期还没签合同的,也不可以随时辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者协商一致的,也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-06-25 09:03:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1144250
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期办理离职证明,但是没有签合同的,处理方式如下:在解除
劳动关系
时要求用人单位出具离职证明即可。劳动者提前三天通知用人单位,自通知到达用人单位之日起经过三天,就可以解除劳动关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2023-06-25 09:04:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
340
试用期未签订劳动合同的,应当提前几天离职
劳动者在试用期还没签合同的,也不可以随时辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未过试用期辞职需要提前多长时间
劳动合同纠纷
575
未过试用期辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
555
试用期表示要提前一个月离职,没有签订试用期劳动合同
法律分析:辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。 根据相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同需要多长时间才能提前离职
法律分析:不签劳动合同自己离职的,需要提前三十天,劳动关系不一劳动合同的存在为前提,只要是存在劳动关系的,那么劳动者辞职就需要提前三十天通知用人单位。但是因为没
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有试用期的辞职时间应该提前多久?
一、未过试用期辞职需要提前多久 1、未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚签订了没有试用期的劳动合同,离职需要提前几天
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同,不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道没有签劳动合同,辞职需提前多久
除了一些特殊工种,一般需要提前一个月,如果是试用期内,提前三天即可。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班三个月未签定劳动合同,辞职需要提前几天
劳动者在没有签劳动合同时辞职的,需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位;如果没过试用期的,则需要提前三日通知其所在的单位,可以是书面形式的通知,也可以是口头形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非法解除劳动合同,还是按两倍赔偿?
劳动合同的解除需要赔偿双倍的赔偿金。用人违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。根据相关法律,在劳动者没有触犯劳动合同法第三十九条之规定时,用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
绍兴律师
绍兴找律师
诸暨市律师
诸暨市找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
专业律师:
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
程序员试用期劳动合同
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
律师解答动态
43分钟前
张强律师
近期帮助 27383 人
我是男的16岁
1小时前
张强律师
近期帮助 27383 人
您好不好意思还有一个疑问
2小时前
李培红律师
近期帮助 101 人
我妈妈手臂肱骨断了,现在已经二次手术把钢板取出,看看能否够到评残??
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
对方侵犯了我,报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么?
2小时前
威法律师
近期帮助 49754 人
已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2740 人
寻衅滋事打两人轻微伤,对方又将我打成轻伤二级
3小时前
张强律师
近期帮助 27383 人
普惠结清后退回三费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询