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试用期内没有签订劳动合同，正常吗？
更新时间：2024-08-06 09:28:08
问题描述：
试用期内没有签订劳动合同，减薪20%，正常吗？
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法律分析：
1. 在试用期内，没有签订劳动合同的，可以向公司要求两个月的工资。
2. 单位在试用期内解除劳动合同的，应当说明理由，不得无故解除。
3. 无故解除的，员工可以要求经济赔偿。
2024-08-06 09:21:17
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2024-08-06 09:27:52
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，
比如
证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-08-06 09:28:08
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