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用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，劳动者还能得到其他补偿吗？还有其他合法权益吗？谢谢你！
更新时间：2022-04-03 08:57:57
问题描述：
用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动
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，劳动者还能得到其他补偿吗？还有其他合法权益吗？谢谢你！
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2022-04-03 08:52:18
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2022-04-03 08:54:17
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-04-03 08:57:57
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