请问产假只有98天,没有178天,公司不给另外的80天,怎么办理??。

更新时间:2022-04-03 10:21:26
问题描述:
对不起,产假只有98天,不是178天。公司不会再给80天。如何处理它。
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    建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
    2022-04-03 10:18:05
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    可以去劳动局投诉
    2022-04-03 10:17:52
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-04-03 10:21:26
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产假158天怎么算的
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广东省最新产假是178天,但我公司只有98天,没有80天奖励假,算违法的吗的吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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四川省的产假是98天+60天,公司只按98天执行可以吗?
你好,从硬性规定上来说是不可以的
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公司表示只给98天的产假,不给80天奖励假是否违法?我要如何维权?
尽量跟公司争取,实在不行可以申请劳动仲裁。
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产假98天128天,我们公司只给正常98天产假不奖励80天
这个不符合劳动法规定,可以要求公司按照规定的休假时间给予休产假。如果公司不肯,可以辞职并要求经济补偿。
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请问深圳产假是98+80天吗?广东省的80天是硬性规定吗?公司可以不给80天假吗?
你好,80天奖励假也是硬性规定的,公司不能不认。
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
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我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
中职生毕业之后必须要实习吗
在不同情况下,中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习,需按照学校规定完成实习任务,并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习,可通过招聘网站、企业官网等渠
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公司要求辞职后赔付培训费
如果你拒绝支付培训费违约金,公司可能会采取法律手段,比如起诉你违约并要求支付违约金。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断你是否需要支付违约金。
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只加入了工会,本没有签纸质合通
您好,您是在咨询合同纠纷吗
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