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劳动合同纠纷
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跟公司签订的合同约定说要工作三年，如果合同约定我没做满三年离职需要付给公司一定的补偿金，那我是要付补偿吗？
更新时间：2022-04-03 10:56:18
问题描述：
与公司签订的
合同
说我将工作三年，必须服从公司的安排。现在公司想派我一家子公司去上班。我不想去。我可以不去吗？我现在可以走了吗？如果合同中规定，如果我三年没有离职，就要向公司支付一定金额的补偿，我是否需要支付补偿呢？
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-04-03 10:53:13
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-03 10:55:12
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-03 10:56:18
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建议向劳动局申请仲裁处理
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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民法典
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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