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劳动合同纠纷
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我在同一个单位连续签订了两年的固定期限合同。现在合同到期了，单位不再续签。我有补偿吗？
更新时间：2022-04-03 11:44:41
问题描述：
我在同一个单位连续签订了两年的固定期限
合同
。现在合同到期了，单位不再续签。我有补偿吗？
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合同到期，用人单位提出不续签的，应向劳动者支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-03 11:39:25
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-03 11:41:43
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-03 11:44:41
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固定期限劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
85
我与公司签订了三次合同了，现在公司不和我续签了，我要求续签我固定期限劳动合同
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1178
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
您好，请我我与公司已经履行完两次固定期限三年合同，现在即将签第三次续签合同，公司不与我续签有什么赔偿
您好，合同到期公司不续签合同应该支付一定的经济补偿，如果不给补偿可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
668
在签订无固定期合同时候，单位不再续签合同
单位提出劳动合同续签流程有以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案
全部2个答案 >
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三年固定合同到期 公司不予续签 有补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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签了两次固定期限的劳动合同，现在合同到期了，我要求续签公司不再和我续签，怎样赔偿？
我想问一下，在青岛城阳我连续工作了6年，签了两次固定期限的劳动合同，现在合同到期了，我要求续签公司不再和我续签，怎样赔偿？
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我已经在本单位连续签署两次3年的劳动合同了。如果到期后再续签，单位可以不跟我签署无固定期限的合同吗？
您好，根据《劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
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两次三年合同期满，需要签定无固定期限合同，但是单位不同意，然后自己选择不续签合同，单位做出赔偿吗？
可以申请劳动仲裁去解决处理.
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两次三年合同期满，需要签定无固定期限合同，但是单位不同意，然后自己选择不续签合同，单位做出赔偿吗？
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知
固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字
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企业是否有权将所有正式员工降为实习岗位？
按照合同的约定处理
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找工作的时候，这是违法的
将对方号码拉黑，或更换号码
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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
关于提前三天申请离职是否包含申请当天的问题，并没有一个统一的答案。它可能取决于公司的具体规定、劳动合同的约定以及实际操作中的惯例。为了确保离职过程的顺利进行，建
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