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公司提前一个月通知员工合同到期不续签，合同不续签的协议也出来了。公司返回后，必须续签。如果员工累了怎么办？
更新时间：2022-04-03 12:55:19
问题描述：
公司提前一个月通知员工
合同
到期不续签，合同不续签的协议也出来了。公司返回后，必须续签。如果员工累了怎么办？
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-04-03 12:48:03
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如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-03 12:53:08
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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
2022-04-03 12:55:19
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合同到期公司不续签算违约吗
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