公司已经拖欠一个月的工资,如果申请仲裁时,公司提前结束,或宣布破产,是不是工资和补偿都无法追回了

更新时间:2022-04-03 13:51:00
问题描述:
该公司已拖欠一个月。如果公司提前终止或在申请仲裁时宣布破产,是否可以收回工资和赔偿
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
    2022-04-03 13:43:17
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    可以搜集证据申请劳动仲裁维权
    2022-04-03 13:48:14
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    你好,申请劳动仲裁解决
    2022-04-03 13:51:00
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我们公司利润不好,工资拖欠很长时间,申请劳动仲裁,公司最终申请破产是因为没有资产,我们也很难拿回工资
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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公司已经拖欠员工工资十二个月了,公司现在面临破产状态,但公司还没有建议破产。我们在劳动仲裁上写着要求
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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请问一下,公司拖欠半年多的工资,如果申请仲裁,到最后补偿大概需要多长时间,另外,如果公司申请破产,拖
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司拖欠工资,我们申请劳动仲裁,公司破产,已经一年多了,工资也没有消息,该怎么办呢?
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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公司拖欠工资,仲裁协商,公司一直不支付工资,申请了强制执行,还是有限公司,工资还能要回来吗
如果仲裁结果支持你的请求 但是单位一直不予执行的 你可以向法院申请强制执行。
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但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
可以通过诉讼途径解决,仅供参考
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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