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今年五一放假安排是4月29号，30号，5月1号三天假。我们公司29号上班是正常班。这样符合劳动法吗？
更新时间：2022-04-03 17:43:29
问题描述：
今年的五一假期计划在4月29日、30日和5月1日休息三天。我们
公司
29日开始工作。这符合
劳动法
吗？
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你好，可以到劳动局投诉
2022-04-03 17:42:05
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-03 17:43:29
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