又不给我解决交通问题,我不想去算违反合同吗?如果我因为这个原因不能上班而被迫辞职能得到赔偿吗?

更新时间:2022-04-03 19:46:51
问题描述:
我在一家大公司工作了10年,现在因为工作调整,把我从当地分公司调到另一个城市的公司,并没有为我解决交通问题。因为交通不便,又要照顾家人,难道我不想算作违约吗?如果我因为这个原因不能上班而被迫辞职,我可以得到赔偿吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-03 19:41:58
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-03 19:43:45
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
    2022-04-03 19:46:51
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如果我不想工作,公司应该赔偿我的工伤吗?
公司违反劳动法,可以提起劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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的是公司不发工资,我能不能不去上班?会不会违反我的劳动合同可以给我一些建议吗?
1、劳动者违反劳动纪律能否解除劳动合同,应视具体情况、劳动合同内容确定; 2、但无论任何理由,用人单位不能拒绝支付劳动者工资。
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请问如果我刚签完劳动合同,我不交直接走人,我算违反合同要赔偿吗?
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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公司要裁员,能不能要求人事我这个月底算我离职?公司给我怎么样的赔偿合理?我该怎么做去保障我的权益?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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这算是违反劳动法了吗?公司也没有和我签劳动合同!这点我能申诉双倍工资吗?我该怎样处理?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。主张双倍工资的劳动仲裁时效为一年之内,因此支付双倍工资最高为
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我在工厂上班,厂里没有劳动合同鉴定不了工伤,又不给我赔偿,我能告他吗?我还能告他吗?
工伤认定要在一年以内,没有去做的话估计比较麻烦了。建议你去乡镇劳动保障科室去问问
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
高中生不做作业能被处分或开除吗?
按照学校规章制度执行
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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