你好,律师先生,我在一个单位工作三个月后签订了劳动合同,当时签订合同时是否应该提出"赔偿从第二个月开始"第二:第三个月后签订劳动合同,企业工作半年或一年后离开,可以要求赔偿公司前几个月的两倍。谢谢你

更新时间:2022-04-03 20:38:25
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你好,律师先生,我在一个单位工作三个月后签订了劳动合同,当时签订合同时是否应该提出"赔偿从第二个月开始"第二:第三个月后签订劳动合同,企业工作半年或一年后离开,可以要求赔偿公司前几个月的两倍。谢谢你
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    工作两个月的,需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
    2022-04-03 20:33:10
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    可以要求继续履行劳动合同,也可以要求赔偿,支付一个月的经济补偿金
    2022-04-03 20:37:07
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    你好,可以要求用人单位支付你经济补偿金,即半个月工资。未交社保的,可要求补缴社保。先协商赔偿,协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-04-03 20:38:25
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试用三个月后,签订劳动合同吗?
您好,这期间也属于正常工作时间的呢D
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律师,你好,我在公司工作了两个月。合同签订一年后,我解散了公司。有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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如果一家公司和我签订了一年的劳动合同,试用期为三个月的话,两个月后从公司退休能给我补偿金吗?两个月后
首先,一年期的劳动合同试用期约定试用期不得超过两个月。其次,不知道你指的补偿是针对什么?
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已经签订劳动合同,公司说三个月转正,三个月到了考核通过后,拖了两个月后公司突然无理由让我离职
你好,根据你的描述,单位的作法违反法律规定,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。
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公司签订一年合同,三个月试用期,现在第四个月,可以要求赔偿吗?我有权现在要求解除合同吗,不用等30天
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的
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我提出辞职,后果如何
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
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劳动合同是否仅凭加盖公章即可生效?
劳动合同生效的常见处理方式是签字或盖章。选择时需考虑合同约定,通常签字即可,但如有特别约定需盖章,则应遵照执行。确保合同有效性是关键。
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我被企业裁员了,什么手续都办完企业说裁错人了,叫我回去上班,该不该去上班?
针对该情况,常见处理方式有:1.与公司协商,了解裁员原因及回归岗位条件;2.若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解无果,可申请劳动仲裁。选择处理方
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实习期多久可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
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残疾人,我在单位上了一个月零几天班,现在不干了,领导不批不批,我没法走,我现在要走什么程序?
可以书面辞职或投诉。书面辞职需提前30日通知,保留证据;投诉则向劳动保障部门反映情况,寻求帮助。若单位存在违法行为,还可要求赔偿。请根据实际情况选择合适的方式。
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我出国劳务工作了四五天,然后回国了,劳务费能退多少
劳务费退还复杂,需分情况处理。1.若合同有明确规定,按条款操作即可。2.若无明确规定,先与公司协商,达成一致则问题解决;若协商无果,可向劳动保障部门投诉,申请介
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在公司工作三年没有帮员工买社保现在公司解散了息怎么办?
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