你好,我想问一下,我是公司的外包员工,属于劳动派遣,劳动合同到期9个多月,没有续签合同,保险一直在交,昨天公司主管拿了另一份外包合同给我签字,签字的话,工龄也没了,这种情况可以找第一份赔偿吗?

更新时间:2022-04-03 20:36:39
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你好,我想问一下,我是公司的外包员工,属于劳动派遣,劳动合同到期9个多月,没有续签合同,保险一直在交,昨天公司主管拿了另一份外包合同给我签字,签字的话,工龄也没了,这种情况可以找第一份赔偿吗?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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您好,万分感谢,请解答一下,我所在单位是国企,之前签订的是劳务派遣合同,合同未到期,单位直接转成劳务
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我签的是劳动派遣合同书,如今合同到期了,因为近期企业订单信息较为少,不帮我续签合同了,我该有赔付吗,
你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一
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公司找我签合同,合同上面是劳务派遣,不是与公司的合同,公司明天要辞退我!公司要赔偿我?
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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一直没有签订劳动合同,现在单位被外包了,我被外包公司录用了,还可以找原单位赔偿吗?
找原单位索赔的话是没有理由的,但外包单位如果不给你签合同的话是违法的,你可以要求依法补偿
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只有乙方签订劳动合同,这份合同有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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工厂签订合同不满期限要扣工资这合法吗?
协商不成通过仲裁解决争议
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公职人员弄虚作假该怎么处理,有哪些法律规定
法律分析:弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《
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企业员工劳动争议纠纷请律师费用多少
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的
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公司上班一个月有没有赔偿?
公司市搬迁到外地了吗?您和公司有过协商吗
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休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
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公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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您好,我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗?
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干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
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双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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