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我在一家工厂工作，工资制度是月薪26天，因为公司的原因放假半个月，放假期间，工资是按当地基本工资1720元计算的，合法吗？

更新时间：2022-04-04 06:33:46
问题描述：
我在一家工厂工作，工资制度是月薪26天，因为公司的原因放假半个月，放假期间，工资是按当地基本工资1720元计算的，合法吗？
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如果公司没事做，强行放假，上班时间待定。放假期间只按深圳的基本底薪发放，这个合理吗。平时工资是一万多
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