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劳动合同纠纷
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在酒店工作没有签订劳动合同，急着离职回家有事，上司不走
更新时间：2022-04-04 14:38:26
问题描述：
在酒店工作没有签订劳动
合同
，急着离职回家有事，上司不走
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-04-04 14:35:30
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-04-04 14:36:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-04 14:38:26
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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辞职回家不给走，没签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不签劳动合同可以随时离职吗
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去上班没有签劳动合同。现在有事离职，公司不发工资
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没有签劳动合同，家里有事要辞职急着回去办，领导不让辞职怎么办？
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在技校谈恋爱，是否违法？
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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
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