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劳动合同纠纷
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公司和我解除劳动合同，怎么样进行赔偿
更新时间：2022-04-04 14:55:43
问题描述：
我与公司解除劳动
合同
，如何赔偿
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劳动
合同解除
的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致
2022-04-04 14:50:34
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企业解除劳动合同的，除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
2022-04-04 14:54:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-04 14:55:43
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公司和我解除劳动合同怎么赔偿
劳动工伤
115
公司和我解除劳动合同 怎么补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
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工伤索赔
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公司突然解除劳动合同，怎么赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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解除委托合同如何赔偿
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被公司解除劳动合同，公司怎么赔偿
如果是违法解除劳动合同，公司需要赔偿一年两个月工资的赔偿金。
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我被公司解除劳动合同了，它应该怎样给我赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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我被公司解除劳动合同，工资怎么赔偿。
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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解除劳动合同，公司怎么赔偿我
一般是需要支付两个月的经济补偿金。
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公司解除劳动合同，怎么赔偿
你好！可以要求公司给出双倍补偿。
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公司与我解除劳动合同，怎么补偿
你好！无你本人无过错，公司解除劳动关系，构成违法解除，可以要求公司支付双倍工龄年限的经济赔偿金，协商不成的建议尽快申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给
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我在一家公司干了快3年了，没有签过任何劳动合同，现在想离职，但是公司要扣50%的提成，合理吗?
不合理。可先协商，协商不成则申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、提成计算方式等；2. 向公司提出异议，要求合理解释扣发原因；3. 如公司不配合，向
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一天的事假扣除两天的工资合法吗？
你好，申请劳动仲裁处理的
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几天后我退休了，我能赔钱吗？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下，处理方式有所差异：若公司规定明确且合理，罚款金额与规定相符，员工应承担责任；若公司规定模糊或罚款过高，员工可提出异议并要求合理解释；若无相关规定或
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我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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