办理离职手续,部门领导已签字,但财务不签字。我已经一个月不在公司干。一直拖着。我改怎么维护我的权益

更新时间:2022-12-25 09:00:55
问题描述:
部门领导已签署辞职手续,但财务部未签署。我已经一个月没有在这家公司工作了。继续拖。我如何保护自己的权益
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    劳动合同已到期公司一直未续签,劳动者已经离职的,公司应当支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,一直未签订新的劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。
    2022-12-25 09:00:55
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如果企业想辞职的话,不办理书面辞职手续的话,就停止了我的保险。我该怎么办?请哪个部门处理,谢谢。
您好,辞职需要提前30天书面通知单位,单位不批准的话,到期后直接走人即可,不给办理手续可以申请劳动仲裁v
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原用人单位我的离职报告领导一直压着不签字,该怎么维护自己的合法权益
你好,提前一个月提出辞职就可以的,领导不签字你也可以离职
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我现在一家公司工作,就不让我上班,又不给我办理相关的离职手续,我该怎么维护自己的合法权益
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定
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员工辞职,但是我们部门主管就是不给我签字,我该怎么办
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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