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劳动合同纠纷
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你好我想问一下，我单位没交各项保险，也没劳动合同我怎样维护我个人权利得到经济补偿
更新时间：2022-04-04 17:50:39
问题描述：
您好，我想问一下，我如何在不支付各种保险和劳动
合同
的情况下保护我的个人权利并获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-04-04 17:45:46
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-04 17:47:45
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根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同
2022-04-04 17:50:39
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单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
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就是公司没给我签劳动合同，也没给我上保险，然后要把我辞退，我应该怎样维护我的权益
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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终止劳动合同经济补偿金如何计算
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我工作两年半，没有签过劳动合同，而且单位没有给我交社保，请问我该如何维护自己的权益
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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我与企业没有签劳动合同己工作一个多月，现在用工单位辞退我，我怎么维护我的权益
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没有节假日，应该怎样维护我的权益，公司有劳动合同但没给我个人
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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一直没解除劳动合同，现在单位要缴纳保险，缴纳不了。我用什么保护我的权利
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在单位工作十年没有签订劳动合同，我应该怎么维护自己的权益，让单位补缴社保？可是我没有劳动合同
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法律分析： 婚假包括周末。具体规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享
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1、劳动合同中违约金条款的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同，则需要向劳动者支付合同所规定的的违约金。若员工违反服务期的有关
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工厂要求签订反聘协议。这合法吗？没有经济补偿。员工什么都得不到吗？
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工作内容变更是否合法？
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