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没与公司续签合同我可以随时走吗
更新时间：2022-04-04 19:37:46
问题描述：
我可以随时离开而不与公司续签
合同
吗
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劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-04-04 19:34:36
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劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人
2022-04-04 19:36:36
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平均4分钟内
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-04 19:37:46
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合同到期没有续签可以随时走人吗
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单位没有和我续签合同吗
您好，可以找公司要求赔偿的
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期，公司没有续签合同
答案原因，未续签劳动合同的话，应当向员工支付经济补偿。支付经济补偿的标准是工作满一年，支付一个月的工资作为经济补偿。
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合同到期没有续签，是不是可以随时离职
法律分析：如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。公司不签劳动合同的做法肯定是
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公司没有续签合同
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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合同到期后公司未续签，现在可以立马走人吗
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四
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我未成年，但我不想去，我想离开老板那边要我们赔偿，我可以直接离开吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪几种
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我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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我提前一个月提交了辞职书，现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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