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工作18年,现在公司缩小了规模,需要裁员。赔偿金额是按哪个部分计算的?实际金额?养老保险没有扣除吗?还是岗位工资?如果长期放假,拿最低工资怎么算?
更新时间:2022-04-04 23:26:15
问题描述:
工作18年,现在
公司
缩小了规模,需要裁员。赔偿金额是按哪个部分计算的?实际金额?
养老保险
没有扣除吗?还是岗位
工资
?如果长期放假,拿最低工资怎么算?
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劳动法第四十八条规定国家实行
最低工资保障
制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的
最低工资标准
。最低工资是指劳动者在法定
工作时间
内履行了正常
劳动义务
的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬
2022-04-04 23:20:43
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公司
裁员
赔偿标准是按综合工资,即
劳动者
的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《
劳动合同法
》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-04 23:24:28
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,
用人单位
要依法应支付的最低
劳动报酬
。
2022-04-04 23:26:15
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