员工上班第一天死于心肌梗塞,公司要赔偿吗?他们还没有签合同,也没有在工作期间死亡,下班后死亡

更新时间:2022-04-05 06:13:26
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    属于隐瞒真实情况,用人单位不承担责任的。按照劳动法的规定,员工在工作期间死亡的赔偿,公司相关工作人员应当真实地按照规定进行赔偿。死者应当受到相应的工伤待遇。工人与职员因病或非因工负伤死亡的,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月
    2022-04-05 06:11:42
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    工伤死亡公司要进行赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
    2022-04-05 06:13:02
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-04-05 06:13:26
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上班突然死亡,公司对员工有赔偿吗?
你好,是因工死亡还是非因工死亡
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下班的时候突然心肌梗塞死了。是工作死亡吗?
因工死亡是指由于工作原因致死的情形,比如在工作岗位上为了完成工作任务导致死亡的,若在工作期间做与工作无关的个人活动而致死的则不属于工亡。
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员工在下班后宿舍脑梗死亡,公司需要赔偿吗
需查明疾病是否与工作有关,尤其是不合理的工作成为发病的诱因。完全由自身原因导致,一般公司没有责任,但公司一般要进行人道主义补偿。
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员工上班第一天因心梗死亡,公司要赔吗,还没签合同
你好:申请工伤认定解决看证据了
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上班脑出血死亡赔偿,大伯在工作的宿舍下班后脑梗塞死亡。可以向公司申请赔偿吗
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所
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在工厂上班,下班后死亡
你好,请问有劳动合同吗?是什么时间什么原因死亡呢?你可以来电告诉我具体信息,我会尽可能维护你的合法权益。
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我在工地上工作,摔倒了。当时我以为没事。发现骨折了。我能确定工伤吗?
您好,在工作期间发生的事故都属于工伤,您可以申请工伤鉴定,然后根据等级让对方赔偿。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
用人单位是否需要负责赔偿?
你好,需要根据过错承担责任
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私企员工饮酒死亡有没有抚恤金?
私企员工饮酒死亡需分情况处理。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,可申请工伤认定并享受相应待遇。若不符合工伤条件,需考虑是否有其他法律责任可追究,如组织饮酒者
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在施工现场受伤找建设局有用吗?
建筑工地工伤事故的处理流程:先将职工及时送医治疗;然后由用人单位在三十日内向社保局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需
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我去年工伤脚趾伤了,公司去做的工伤认定,不知道有没有做工伤鉴定
建议确认工伤鉴定情况。如已鉴定,根据结果享受待遇;如未鉴定,及时申请。同时,注意保留相关证据,以备维权之需。
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我不是保安穿保安服行不行
不是保安你就没有穿保安服装的合法资格
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