,我是店里一个收银,老板拖欠工资,我就动用了当天上交的营业额来发工资,总共1900元,这构成罪状吗

更新时间:2022-12-25 06:43:39
问题描述:
你好,我是店里的收银员。老板拖欠工资,但我不能再在店里工作了。我用当天支付的营业额来支付我的工资,总共1900元。这是否构成犯罪
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    劳动监察大队投诉或者申请仲裁,如果没有合同,及时保存录音视频证据
    2022-04-05 08:44:28
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    你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
    2022-04-05 08:45:26
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-04-05 08:46:03
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    若行为人有恶意欠薪的行为,可能构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪,此罪的立案条件包括:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当予以立案追诉。
    2022-12-25 06:43:39
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老板拖欠工资,四五个月。我直接从当天营业额中扣取顶工资,行不行?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在及时便利店上班,昨天店里盘点盘亏了一千多,老板说要从工资里扣,该怎么办
老板克扣工资可通过以下方式处理:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁
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你好,我在便利店工作,被公司的神秘顾客检查不及格,发工资扣除1000元,我的工资还是3000元,这样
员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时
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你好,我现在是做财务的,但是店里的收银员辞职了,老板让我做收银员,说财务部要废了。这合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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马上要辞职的员工,价值100元左右,还带家人来消费,价值500元左右,发工资的时候我从工资里扣犯法么
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,用人单位无正当理由是不能克扣其工资的
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老板拖欠工资,之前也没签劳动合同,现在辞工,本来老板同意了,和财务说,财务说不行,这样算旷工,
第一步:你先录音,把你和你老板谈关于工资的事情全部录下来。第二步:发短信告知老板,如果不付工资,你就起诉要求因未签合同得付双倍工资。第三步:如果老板不理会,建议
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假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
建议到当地劳动争议仲裁委员会申诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
商场营业员工作时间是多久
法律分析:这个要看公司的工作忙不忙,公司内部的安排而定。一般对于员工而言只有1-2天左右,对于办公职员阶层会多点差不多有8天左右吧。如果是自己开店做生意可以自己
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两倍工资上班了让改成休息为什么
法律分析:没有双倍工资,按照法律规定,只有用人单位要求劳动者在休息日工作不安排补休的情况下,劳动者可以要求用人单位支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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