我上班一周左右,除了第一天没有加班,后来自愿加班,人员没有签订劳动合同,前两周没有工资。我怎样才能拿到工资?

更新时间:2022-04-05 10:57:58
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我上班一周左右,除了第一天没有加班,后来自愿加班,人员没有签订劳动合同,前两周没有工资。我怎样才能拿到工资?
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    你好,根据你的情况,建议你向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果对投诉或仲裁结果不满意,还可以提起民事诉讼,具体要看你的情况。如有问题,可以电联我详谈
    2022-04-05 10:54:08
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-04-05 10:56:56
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-04-05 10:57:58
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我现在所在的公司每天工作12小时,没有加班费,没有假日,没有工资的3倍,没有和员工签订劳动合同,怎么
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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我没有签订劳动合同,现在不上班了,应该怎么结算工资,还有加班。
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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我是工人,被公司开除了,没有工资,没有合同,我工作了8天,加班了。
要支付加班工资,并且是以加班时间、天数和工资标准计算。
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没签劳动合同,而我们面试谈的工作时间是8:而且没有加班工资,请问这5天可以拿到工资吗?
你作为劳动者提供了劳动,就应该获得劳动报酬,七天没有工资,不符合法律规定
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上班多年没有签订劳动合同,用人单位规定,周六加班没有工资,则倒扣工资,我们可以怎么办?
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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周末 加班 工资,在某国企上班,设计单位,周末不定期不定量加班,但没有加班工资,平常请假也没有扣工资
劳动者主张加班费需要自己提供加班证明,举证责任在于劳动者,如有需要可以在平时加班时收集证据
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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