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没有签订劳动合同，做了3个月多，4月中旬离职，工资是结清了，现在还可以要求赔偿吗
更新时间：2022-04-05 11:41:36
问题描述：
没有签订劳动
合同
，做了3个月多，4月中旬离职，工资是结清了，现在还可以要求赔偿吗
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-04-05 11:38:06
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-05 11:40:55
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你好，可以申请
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办
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转正后，签有劳动合同，没有提前通知1个月，当时提出离职，还会给我们支付半个月的工资吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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工资也没发的，离职时可以及时申请劳动仲裁。
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