没有签劳动合同,,怎么才能离职

更新时间:2022-04-05 17:34:10
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你怎么能不签劳动合同就离开
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劳动合同纠纷 4580
如果没有劳动合同,怎么离职
如果建立劳动合同关系之后,不签劳动合同的,可以要求双倍工资。辞职只需要提前告知单位即可
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没有签劳动合同怎么辞职
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。未签订劳动合同,就已经是违法行
全部4个答案 >
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你好,没有签劳动合同 自离职的工资怎么算
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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没有签劳动合同,辞职,工资怎么算呢?
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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你好,没有签订劳动合同,离职拖欠工资怎么要呢
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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没有签劳动合同,要怎么离职?
提前给单位通知,双方协商确定。
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没有签劳动合同,怎么辞职
可直接辞职,但您若想保障自己的权利,最好还是联系律师把情况说清楚
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现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位。我只能离开。会有解雇补偿吗?
您好,很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
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则视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我签署的合同有三个月的试用期。下面的条款说,能不能按照法律规定只提前3天通知?
单位存在多处不合法之处1.必须上社会保险2.不可以只约定试用期的合同3.试用期内辞职的只需提前三天通知
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我被公司强行安排不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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我武汉21年4月12号入职,24年五月底公司不准备续签合同需要怎么赔偿是N还是N+1?
一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个
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我提出辞职了,单位要求我必须把户口从集体户迁出北京,否则不给走离职流程,请问单位有权力这样做吗?
落了公司集体户辞职后的解决方法具体如下: 1、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠; 2、当事人再次实现就业后
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有案底的可以在足疗店做服务员嘛
你好,需要结合当地政府的规定
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