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工伤索赔
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员工因工伤失业期间，工资能按省内最低工资支付吗？
更新时间：2022-04-05 18:06:21
问题描述：
员工因
工伤
失业期间，
工资
能按省内最低工资支付吗？
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国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
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用人单位
支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
2022-04-05 18:02:51
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工伤期间工资按什么标准发放：
工伤保险条例
第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
2022-04-05 18:03:35
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工伤赔偿
是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，
合同
期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-04-05 18:06:21
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工伤期间员工的工资如何发放
劳动合同纠纷
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员工工伤 单位赔偿一次性失业
员工遭受工伤，公司需依法赔偿以下项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。
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工伤赔偿是按最低工资标准吗
最低工资
工伤工资是基本工资吗
劳动工伤
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请问，工伤期间工资是按深圳市基本工资发放吗？
按照你受伤以前的平均工资发放，如果单位按照基本工资发放，可以申请劳动仲裁补齐工资
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侵权与工伤可获得两份赔偿吗
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工伤期间的工资是基本工资吗？
好，公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤；如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤，你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后，进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结
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工伤工资按照当地最低工资发放，合法吗
按照本人受伤前的月平均工资发放
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公司倒闭，员工失业能得到补偿吗？
由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
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工伤期间内的工资发放？
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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欠条有效期限是多久
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也没给员工发放生活补助津贴，拒不支付员工失业补偿金，如果才能拿到失业补偿金，疫情期间去哪里申诉？
用人单位应当支付经济补偿金未支付的，可以提起劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二
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欠条写了还款日期到期没还的怎么办
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工伤工资发放标准，工伤期间的工资是按当地最底工资发放的吗？
要按照受伤前的平均工资发放
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怎么计算伤残系数，怎么规定的
伤残系数根据伤残等级定，影响赔偿金额。具体操作为：1. 确定伤残等级；2. 对照伤残系数表，如一级为100%；3. 根据系数和收入标准计算残疾赔偿金；4. 注意
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欠条写了归还日期但没还的怎么办
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我在煤矿工作，可以要求赔偿吗？
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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欠条是几年有效期限
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工厂上班脚趾骨折怎么陪能陪多少钱?
脚趾骨折工伤，先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担相应责任。
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欠条有没有时间的限制
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我母亲在工地干活受伤，左手中指骨折，现在已经做完手术，想这种工伤要怎么赔偿
工伤赔偿需及时申请。先申请劳动能力鉴定，根据结果向单位或社保申请医疗费、伙食补助等赔偿。治疗需在指定医疗机构进行。 另外，如需要暂停工作接受医疗，原工资福利待遇
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欠条是几年过诉讼期
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我国境内如何投诉公司雇佣童工
发现雇佣童工，请立即投诉。可向劳动监察大队举报，他们会依法调查处理。同时，可联系媒体曝光，促使相关部门及时介入，保护童工权益。
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工作时被雇主误伤，报了医保现在对方不承认还能报警吗
可以报警。但建议先申请工伤认定，提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明等。认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇。如单位不支付，可申请劳动仲裁
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五级工伤职工在家拿伤残津贴8年了，听说分公司要被另一个公司收购。要重签合同。不签合同会有什么后果。
可以不签新合同。如签新合同，需注意：1. 确认新合同是否保障原工伤待遇；2. 了解新公司是否承继原公司工伤责任；3. 查阅新合同条款，确保无不利变更；4. 咨询
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我爸在工地当保安，渣土车撞到了，
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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