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劳动合同纠纷
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你好，我想咨询一下劳动合同到期公司不续签合同了我个人所能拿到经济补偿都有哪些。我在公司工作6年
更新时间：2022-04-05 19:07:41
问题描述：
您好，我想询问一下，当劳动
合同
到期，公司不再续签合同时，我能得到多少经济补偿。我在这家公司工作了六年
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劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，要进行经济补偿
2022-04-05 19:03:50
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-05 19:06:38
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-05 19:07:41
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
395
您好，我觉得咨询一下劳动者合同到期企业不续签合同了我个人所能取得经济补偿金都有哪些。我还在企业工作中
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1305
我在公司工作了8年以上，现在劳动合同到期了。如果公司不继续和本人签订劳动合同，有什么经济补偿，谢谢！
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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不续签劳动合同可以得到经济补偿吗
劳动合同纠纷
424
我工作了四年，年底合同到期了。如果公司不继续和我签订劳动合同的话，公司能给我什么样的经济补偿呢
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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你好，如果劳动合同到期了，公司不续签的话，公司应该给员工多少经济补偿呢
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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劳动合同到期公司不续签了有什么经济补偿
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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咨询一下就是劳动合同到期了，单位不想续签合同了，这样我还能拿到经济补偿么？
按照劳动法规定，如果单位不续签,需要进行经济补偿。，工作1年支付1个月工资，建议来电或带上材料来所里详询。
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请问劳动合同到期公司不续约的话，员工有经济补偿吗
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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我们和公司的劳动合同到期，公司有给劳动者经济补偿吗
那要看公司是否提出续签合同，你不同意，那就没有经济补偿金。
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？
违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1
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你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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第三次劳动合同在不知情的情况下签订了固定合同如何处理
需要按照合同履行
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
全部1个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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