你好我想知道辞职工资少了怎么办。我的最低工资是2980然后,结婚假期十天刚好一个月发了2500个结果,加班怎么办?

更新时间:2022-12-24 22:11:08
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你好 我想知道辞职工资少了怎么办。我的最低工资是2980 然后,结婚假期十天刚好一个月发了2500个结果,加班怎么办?
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    劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。
    2022-12-24 22:11:08
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一个月底薪2400,没有做满一个月了,老板把我辞退了,发一个还是发天数的工资?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,我原来在工厂上班一个月,谈好的工资是一个月4800,一个月满勤,没有请假,只有端午三天休息过,
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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咨询一下我的工资一个月8000千,春节加班7天,加班费发了3733元,是不是按正规发的
在春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
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当初说一个月工资最少拿到2800左右,基本工资1450,全勤50,一天上班7个半小时该怎么办?
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是
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入职一个月,干了一个月后离职了,今天发工资通知按照底薪800发放。这种情况我应该怎么办
您好,您可以向劳动监察大队进行投诉,投诉未果的,您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁,对裁决不服的,您可以向人民法院起诉。希望以上回答可以
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去公司办离职,说我就上了一个月离职了,克扣我一周的工资,工资一个月4000。怎么办啊?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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