在美团,几天没开早会就要扣600元,想直接拿工资一分钱也不给

更新时间:2022-12-24 21:11:47
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在美团,几天没开早会就要扣600元,想直接拿工资一分钱也不给
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-06 08:13:56
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-04-06 08:14:21
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-06 08:15:58
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  • 找法网咨询顾问
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    我国《劳动法》明确规定,工资应当按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发生老板克扣工资情形时,可以通过以下方式解决:

    1、与公司协商。可以先询问被克扣工资的原因,再通过计算自己的工作时间以及应发工资数额,对比实发工资计算出克扣工资的数额,最后拿出明确的工资计算及发放的相关规定证明自己的主张。

    2、向劳动保障部门投诉、举报。可以到当地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉、反映、举报用人单位克扣工资的情况。

    3、如果以上方式还未解决,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。收集证明劳动关系成立的证据,包括劳动合同、社保参保证明、银行卡工资流水明细、工卡或者工服、以及证明无故克扣工资的事实及理由。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁。
    2022-12-24 21:11:47
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工作一个多月,不签合同,也不买保险。上个月从工资中扣除了400元押金。没有收据。我10天前告诉她退休
用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2120
一个月不签合同,直接不上班就扣2000元。
你好,这种情况,建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
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快递公司薪水压一个月,不给该怎么办,告诉我一分钱也没有
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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给我开了一点工资,现在还剩3600元一直不给,请问我应该咋办
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
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签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
已符合就业年龄,单位拒收可维权。1. 与单位沟通,明确自己已满16周岁,符合就业条件。2. 如沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求帮助。3. 咨询专业律师,了解法
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拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
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我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
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我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
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