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劳动合同纠纷
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我在饭店工作，口头离职一个月了还没让我填离职单说没招到人不让我走怎么办？
更新时间：2022-04-06 08:43:36
问题描述：
我在一家旅馆工作。我已经口头
离职
一个月了。我没有要求我填写
辞职
表。如果我不招募任何人也不放我走怎么办？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-04-06 08:37:51
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-04-06 08:39:05
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-06 08:43:36
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动工伤
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就是我提前十五天告诉老板我要离职，但是他没有招到人不让我离职
你好，提前三十天提交书面离职，三十天后解除劳动关系
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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法人怎么辞职
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我书面写离职的，到一个月走是他说要公司的离职单，才算的，我到期就走是他不给离职现在他没发工资给我怎么
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我现在辞职，但是公司没有招到人，不让走怎么办呢
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我提前一个月写了离职报告到一个月了老板说没招上人不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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就是我提前十五天告诉老板我要离职，但是他没有招到人不让我离职
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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这种事情你们协商处理吧。
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我在酒店上班酒店没有正常离职手续只能口头离职，我现在口头离职两个月不让走怎么办？
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我在超市上班他没有跟我说过提前一个月离职突然我特殊情况去跟他说离职他说没有招到人不给走我该怎么办也没
您好，建议找律师协助处理，为您争取最大的权益
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合同到期可续签或离职。续签需双方协商一致，明确新合同条款；离职则提前通知单位，办理交接手续，确保权益不受损。如单位不续签，可要求支付经济补偿。
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