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劳动合同纠纷
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您好!公司能否解除劳动合同,依法申请经济补偿除劳动合同,申请经济补偿吗?如何计算工作四个月以下半年的经济补偿?
更新时间:2022-04-06 09:18:43
问题描述:
您好!
公司
能否解除劳动
合同
,依法申请经济补偿除劳动合同,申请经济补偿吗?如何计算工作四个月以下半年的经济补偿?
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用人单位
解除劳动合同的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2022-04-06 09:16:16
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-04-06 09:18:13
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-06 09:18:43
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解除劳动合同经济补偿标准是什么?
劳动合同纠纷
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劳动合同解除,经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
没结婚怎么要求经济补偿
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收养可以收经济补偿吗
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可以申请劳动仲裁,要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资
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是不是可以终止劳动合同,补偿经济补偿!
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你好,违法解除,可以要求经济赔偿金】
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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你好,建议协商解决
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老板五一只给我一天假休息他会进牢吗
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班,我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
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扣工资的话,肯定违反劳动法
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