工厂倒闭了,公司不想赔偿,想把我们带到另一家工厂,这样我们就不能去要求赔偿了

更新时间:2022-04-06 09:42:21
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    如果A工厂已经准备倒闭清算注销,可以要求经济补偿金
    2022-04-06 09:39:00
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    要看合同是否到期
    2022-04-06 09:41:23
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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如果公司搬迁,不去,可以要求赔偿吗
单位搬迁属于签订合同时的客观情况发生改变,可以和员工协商,如果员工同意去新地址则合同继续履行,如果员工不同意去新地址,单位需要提前一个月通知员工或额外支付一个月
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如果工厂搬迁,员工不想去,可以找老板要求赔偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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工厂倒闭了,公司不想赔偿,这样做我们可以不去并且要求赔偿吗
您好像您说的这种情况不像是公司倒闭 而上市公司转型 或者转移。是可以赔偿的
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今年六月实习,大学生实习期间可以考三支一扶吗?
你好需要结合学校的规定确定法律无要求
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企业利用休息时间团建,是否违法?
根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果单位在工作时间外要求劳动者加班的,应该支付加班费,单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为
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我现在在武汉的一家公司上班,上了六个月左右,没有给我签署劳动合同
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出
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如果厂子被收购、合并,签订新合同员工工龄没有了,不愿意去新厂。给你放假该怎么办了?
对厂子被收购、合并导致工龄不被承认的情况,员工有几种常见处理方式:一是与新公司协商,争取保留原有工龄;二是要求经济补偿后离职;三是寻求法律援助维护权益。选择哪种
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合同期内未完成,中介扣工资合法吗?
您好,可以去劳动局投诉的
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东莞市急辞怎么规定的?
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的,急辞给公司造成损失的,需要赔偿的
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员工一年内请病假4天,打基本合格!算违法吗
员工因病请假4天被打基本合格,处理方式因具体情况而异。一般来说,员工可以与公司沟通,解释请假原因并提供病假证明,要求公司给予合理的病假待遇。如果公司不予理睬,员
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