你好,在企业工作四个月,被辞退了,也没签劳动合同,担是离职书已经签过了,交给公司了,还可以起诉吗

更新时间:2022-12-24 20:25:47
问题描述:
你好,在企业工作四个月后,我被解雇了,没有签订劳动合同。假设辞职信已经签署并移交给公司。我可以起诉吗
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您好,工作半年了,公司不给签合同,然后就离职了,而且离职被提前。还有几个员工被辞退,可以告他吗?
没签劳动合同职员想起诉用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特
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员工被公司辞退,未提前告知,公司要求签离职表也签了,最后没有赔偿,可以告公司吗?
之前劳动合同签没有?没签的话可以主张双倍工资。离职表最好也不要签,不签的话,等你离职的时候可以主张经济补偿金,签了就拿不到了
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律师你好!我想咨询一下,没有签过劳动合同,工作了三个半月,突然被辞退,工资是不是应该马上结清?
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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从公司离职几个月,一直不给工资,入职都没签劳动合同,我可以起诉公司吗?
可以要求支付工资,对于是否能主张未签订劳动合同双倍工资,要看你的具体情况,什么时候入职的。
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社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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