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没签劳动合同，给公司带来了经济损失，需要赔偿吗

更新时间：2022-04-06 10:37:37
问题描述：
未签订劳动合同给公司带来了经济损失。你需要赔偿吗
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    单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
    2022-04-06 10:34:32
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-04-06 10:36:27
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-04-06 10:37:37
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你好 请问没签劳动合同给公司造成经济损失员工需要承担赔偿吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承
全部3个答案 >
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我是试用期的员工，没有和公司签订劳动合同，工作中因网络欺诈给公司带来经济损失，现在公司要求赔偿，需要
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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民法典 525
没有和公司签订劳动合同，因工作失误造成公司损失的会赔偿吗
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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请问没有签劳动合同，给劳动者造成经济损失公司要赔偿吗
需要；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
全部1个答案 >
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没签劳动合同，可以起诉她赔偿公司损失吗？
请问是否有证据证明员工给公司造成的损失？
全部2个答案 >
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如果没签劳动合同的话，公司需要赔偿吗？
自己辞职，是没有补偿金的。。。。
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未签订劳动合同，造成公司损失八万，需要赔偿吗，而且损失也是公司自己定的
可以对损失情况提出异议的 。
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在工作中失误造成公司损失，公司没有要赔偿，过了几天公司以经营不善，没签劳动合同，可以获得赔偿吗？
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
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员工休完产假回来没岗怎么办？
建议向劳动部门投诉
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不辞职不直接去工作的后果是什么？
按照公司的规章制度来办理
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公司能否解雇她，没有任何补偿
你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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