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解除劳动合同的争议是指签订合同，还是有劳动关系，没有签订

更新时间：2022-04-06 15:03:10
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解除劳动合同的争议是指签订合同，还是有劳动关系，没有签订
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    没有签订劳动合同，不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等，都可以证明双方劳动关系的存在
    2022-04-06 15:00:18
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    2022-04-06 15:02:05
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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劳动合同纠纷 3325
但是一直没有签订劳动合同，有没有补偿呢？还是可以在劳动关系解除后申请劳动仲裁
自行辞职不能主张补偿，你这种情况可以单位违法主张解除劳动关系及依法应获得的补偿，劳动争议请法律专业人士维权更稳妥，建议请律师代理。
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