首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工休了20天探亲假，10天事假，工资怎么算？
更新时间：2022-04-06 17:31:48
问题描述：
员工休了20天
探亲假
，10天事假，
工资
怎么算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1425986
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均
日工资计算
。若事假期间有法定带薪节假日，则节假日算正常出勤，有工资，需要结算给员工
2022-04-06 17:29:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1180393
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等内容
2022-04-06 17:31:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
536462
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以向
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
2022-04-06 17:31:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天可以算休息日吗？
劳动合同纠纷
4875
是我12天婚假4月份休了7天，为何仅有四天可以用婚假，此外三天算事假呢？
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
病假带薪工资怎么算
病假工资计算
病假20天工资怎么算？根据劳动法。
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
公司规定一个月内可以任意休4天假 ，并且事假，病假可以用正常的休息和节假日抵消，果然我休了15天，上
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪4500，正常休假6天，休10天病假5天产假，工资应该怎么算呢
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假休15天工资怎么算
法律依据： 《中华人民共和国劳动法》的规定： 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休病假14天，单位给我算10天病假，这合适吗？
建议具体咨询一下劳动局
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
员工休了20天探亲假，怎样计算工资
探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按规定确定如下： (一)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
我们公司公休是4天，然后我请假3天，一共上班出勤24天，请问这个月的工资怎么算？
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析：离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
16岁以下18岁以下可以从事电话客服行业工作吗？
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
您好，大三实习转正是需要拿到毕业证才能转正吗
你好，建议与校方协商确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
16岁以下在超市工作能不能举报？
法律分析：可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的举报电话为12
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的，可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧？
一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
贺州律师
同城律师：
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
律师解答动态
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
摆摊的主办方不宣传天天亏要退钱人不正面回答问题不给退
3分钟前
刘同发律师
近期帮助 165471 人
由于我个人原因离职，之前在职期间我把食品健康证给他了，他扣押了，但是这个健康证!是否可以拿回来?
3分钟前
谭泉律师
近期帮助 9004 人
租车公司把车租给我的儿子，租车公司让我的儿子写年龄的时候改成了2004年.实际是2007年出生.结果
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
农村自建房出售后，建房者安装光伏，但是买房者在安装过程中不同意安装了，之前已经口头同意可以安装
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
家长偷看孩子聊天记录是为了防止孩子早恋违法吗
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
我要求退款退100他那个套餐是398的就是拍摄和修图不满意现在就是那边的客服不回消息
10分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1501 人
我由于出车祸需要税务单子，我发的工资是交完税的但是那个个人所得税app上写的收入是我那税之前的工资，
10分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4811 人
公司过了实习期未缴纳社保合法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
