目前公司有N个业务部,经过几年的发展,业务部需要改名升级为子公司子公司合同需要重新签订,工年保留,地址不变,名称变更,法人变更,问:如果不想重新签订子公司合同,可以有相应的补偿吗?

更新时间:2022-04-06 20:12:54
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目前公司有N个业务部,经过几年的发展,业务部需要改名升级为子公司 子公司合同需要重新签订,工年保留,地址不变,名称变更,法人变更,问:如果不想重新签订子公司合同,可以有相应的补偿吗?
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    合同到期后是怎么约定的?还是原来的工资待遇吗?如果到期后还是存在事实劳动关系的话跟你解除合同可以请求经济补偿金
    2022-04-06 20:07:28
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    你好,无论何种经营模式想要变更经营范围的,首先都需要到工商机关进行工商变更登记。其次,变更经营范围的决定必须是合法作出的。法人企业需要通过召开股东会进行表决通过,非法人企业需要由企业所有者共同决定方可
    2022-04-06 20:10:36
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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