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劳动合同纠纷
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面对老板的超额工作，不是计件制，也没有签订劳动合同。如果你想辞职，你可以提前几天受到法律保护
更新时间：2022-04-06 20:48:58
问题描述：
面对老板的超额工作，不是计件制，也没有签订劳动
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。如果你想辞职，你可以提前几天受到法律保护
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同受法律保护吗
劳动合同纠纷
1870
上班期间怀孕了但公司沒有跟我签劳动合同，是否受到法律保护。有沒有经济补偿。
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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个人与个人签订的劳务合同受法律保护吗
签订劳务合同
打工没签劳动合同是否受法律保护
劳动合同
我的企业签订了劳动合同，听说劳动合同不受法律保护，是吗？
需要根据具体内容确定
全部3个答案 >
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没有签劳动合同能受到法律保护吗
劳动合同
以前签的劳动合同没有到期，现在公司又改变了劳务合同，而且内容简单，受法律保护吗？
是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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面对老板的超额包活还不是计件制也没有签订劳动合同，请问提前几天可以受到法律保护
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同面对老板超额包活，请问要提前多长时间辞职受法律保护
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
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我怀孕了，结果公司要把我辞退，我们没有签订劳动合同，能否得到法律保护
可以要求赔偿，怀孕期间用人单位不能辞退员工
全部7个答案 >
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老板不让干了，也没有任何补偿，不再受劳动法保护，请问我这个该怎样处理，劳动合同也没有买社保。
您好，您是否与企业签订劳动合同了？
全部4个答案 >
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蜜雪冰城签了半年的合同，想辞职会有影响吗？
按照合同约定办理
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离职报告提交一个月以后，单位声称没找到人交接不放人走，合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定，提交离职报告满一个月后，可自动解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝，可申请劳动仲裁维权，注意保留相关证据，如离职报告、劳动合同
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一杯扣20在奶茶店工作是否合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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我提交了辞职申请，我能马上离开吗？
你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资
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到了退休年龄，有补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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教学实习期间被记大过怎么办？
常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，
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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
你好在的有纠纷可以起诉t
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重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身
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