请问我可以得到什么样的赔偿。但是现在一直不给我回复,公司还有二天就不用上班啦,请问我该怎么办

更新时间:2022-04-06 20:58:05
问题描述:
我于2012年7月加入该公司,并于2013年4月与我的老板一起被调到一家新的合资公司。现在新公司没有资金周转,想解雇我。我能得到什么样的补偿。老板说要把我调回原来的公司,但他现在还没有回复我。公司两天后就不用上班了。我该怎么办
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    如果无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-06 20:54:08
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    公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
    2022-04-06 20:55:28
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-04-06 20:58:05
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工伤公司不赔偿怎么办?
工伤公司不赔偿怎么办?
劳动合同纠纷 4033
现在我离职了三个月了,还说如果我不赔偿就到我现在的公司去找我领导,咨询一下我该怎么办?
  员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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现在我离职了三个月了,还说如果我不赔偿就到我现在的公司去找我领导,咨询一下我该怎么办?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。 对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理: 1、如果企业确实对职工出资培训,并
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昨天她直接不回复我,该怎么办?
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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