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劳动合同纠纷
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你好工伤赔偿金必须终止劳动合同才能领取吗
更新时间：2022-04-06 22:33:12
问题描述：
您好，您必须终止劳动
合同
才能获得
工伤赔偿
吗
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-06 22:31:48
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工伤三级解除
劳动关系
可以获得赔偿。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照
劳动合同法
第四十七条的规定，支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2022-04-06 22:33:01
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终止劳动合同赔偿金
劳动合同纠纷
526
工伤用人单位必须解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动合同终止工伤怎么赔偿
劳动合同纠纷
540
解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗
解除劳动合同
劳动合同终止后工伤待遇
你好！建议详询社保部门
全部3个答案 >
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解除劳动合同赔偿金扣税么
解除劳动合同
工伤劳动合同终止的补偿
请说明具体情况。 如劳动合同未到期，公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同，须支付你赔偿金。 如劳动合同期满，公司不愿续签劳动合同，须支付你相应的补偿金
全部2个答案 >
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工伤赔偿需解除劳动合同才能赔偿吗
解除劳动合同分两种：一是劳动者以单位未及时足额发放工资或未缴纳社保的，与单位解除劳动合同；二是单位主动与劳动者协商，并同意的。这两种单位应给付经济补偿
全部3个答案 >
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工伤解除劳动合同根据什么计算赔偿金
根据当地的职工平均工资和公伤伤残等级。
全部5个答案 >
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工伤赔偿必须要终止合同吗
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者
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工伤赔偿款需要解除劳动合同吗？解除合同终止还能得到赔偿金吗
你好，有些赔偿是只有离职才有的
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一定要解除劳动合同，才能拿到一次性工伤医疗补助金吗
根据工伤保险条例的规定，确实是这样的
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一方发出解除合同通知的法律效力如何
解除合同通知的法律效力取决于具体情形。一般可选择协议解除或单方解除。需根据合同约定及实际情况，选择最合适的解除方式。
全部2个答案 >
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然后想跟着学校实习怎么办，学院已经分配了老师
可以向当地教育主管部门投诉
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辞职不让走可以报警吗
可以报警，但更建议采取以下措施：1.提前30天提交书面辞职报告；2.与公司协商，要求办理离职手续；3.如公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，维护自身
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我同事产假休了158天我产假只给98?
除了产假天数，您还应了解以下与产假相关的权益：首先，产假期间，您应享受与在岗期间相同的工资待遇；其次，您有权要求用人单位为您缴纳生育保险费，以便享受生育保险待遇
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你好。我想咨询一下怀孕之后可以休无薪假吗
可以。如果继续工作，单位应提供必要的劳动保护；如休产假，可享受生育保险待遇；申请停薪留职则需与单位协商，保留职位同时暂停薪资发放。
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在职时公司安排面试其他公司的项目,然后把合同切到对方公司合法吗
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部1个答案 >
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公司裁员，年假未休要求三倍补偿，公司提出强制休假合法吗？
您好 可以提供法律帮助
全部5个答案 >
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酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好，这个看你们酒吧的规定
全部6个答案 >
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